Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Specialist în angajări pe bază de contract
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Specialist în angajări pe bază de contract dedicat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre dinamice. În această poziție, veți fi responsabil pentru gestionarea întregului proces de recrutare pentru angajările pe bază de contract, asigurându-vă că nevoile de personal ale clienților noștri sunt îndeplinite eficient și profesional. Veți colabora îndeaproape cu managerii de angajare pentru a înțelege cerințele posturilor și pentru a dezvolta strategii de recrutare care să atragă candidați de înaltă calitate. De asemenea, veți fi responsabil pentru evaluarea și selectarea candidaților, precum și pentru negocierea termenilor contractuali. Candidatul ideal va avea o înțelegere profundă a pieței muncii și a tendințelor de recrutare, precum și abilități excelente de comunicare și organizare. Dacă sunteți pasionat de recrutare și doriți să faceți parte dintr-o echipă care valorizează inovația și excelența, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Gestionarea procesului complet de recrutare pentru angajările pe bază de contract.
- Colaborarea cu managerii de angajare pentru a înțelege cerințele posturilor.
- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de recrutare eficiente.
- Evaluarea și selectarea candidaților potriviți.
- Negocierea termenilor contractuali cu candidații selectați.
- Menținerea unei baze de date actualizate cu candidați potențiali.
- Asigurarea conformității cu politicile și reglementările de recrutare.
- Furnizarea de rapoarte și analize privind activitățile de recrutare.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în recrutare sau resurse umane.
- Cunoștințe solide despre piața muncii și tendințele de recrutare.
- Abilități excelente de comunicare și relaționare.
- Capacitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan.
- Atenție la detalii și abilități organizatorice puternice.
- Cunoștințe de bază în utilizarea software-ului de recrutare.
- Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
- Studii superioare în domeniul resurselor umane sau un domeniu similar.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în recrutarea pe bază de contract?
- Cum abordați dezvoltarea unei strategii de recrutare eficiente?
- Puteți descrie un moment în care ați gestionat cu succes mai multe proiecte de recrutare simultan?
- Cum asigurați conformitatea cu politicile și reglementările de recrutare?
- Care sunt cele mai mari provocări pe care le-ați întâmpinat în recrutare și cum le-ați depășit?
